Precarizados: trabajadores de la Salud piden respuestas a Verna

Zonales 06 de marzo de 2018 Por
Trabajadores de la Ley N° 2871 del Ministerio de Salud dieron a conocer una carta abierta al gobernador Carlos Verna. Se trata de unos 100 exmonotributistas distribuidos en Santa Rosa y localidades del interior que le pidieron el pase definitivo a planta permanente, en el marco de la Ley de Carrera Sanitaria 1279.
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Aquí la carta abierta enviada a Verna:

Los y las trabajadores y trabajadoras de Salud, encuadrados en la ley N° 2871, nos dirigimos a usted a los fines de solicitar que se concrete el pase definitivo a planta permanente en el marco de la ley de carrera sanitaria, N° 1279

Somos cerca de un centenar de trabajadores y trabajadoras que desempeñamos tareas administrativas, profesionales y técnicas, como parte de la política pública sanitaria del gobierno de La Pampa. Lo hicimos en calidad de monotributistas y ahora en el marco de un régimen laboral desigual que nos garantiza un ingreso precario e inequitativo ante la misma tarea que hacen nuestros compañeros que accedieron al derecho de ser encuadrados en el convenio colectivo de trabajo que corresponde.

Esa condición de trabajadores de segunda y tercera categoría también refleja la importancia que le da el estado pampeano a parte de los ejecutores de políticas públicas a partir de las cuales se pretende garantizar el acceso al irrenunciable derecho a la salud pública que tiene la población de nuestra provincia.

Esa situación de precariedad y desigualdad se perpetúa cada día que rige el sistema laboral reducido en salarios y derechos.

Percibimos un ingreso de $ 11.000 mensuales, calculado como una proporción del que percibe un trabajador de la categoría 16 de la rama general y no profesional. Además, se niega nuestra trayectoria laboral al desconocernos la antigüedad y pretender que nuestra historia como parte de las políticas públicas comenzó con el armado de una ley especial que lo único especial que tiene es la intención de relativizar nuestros derechos y abaratar costos.

A quienes les corresponde, tampoco se les reconocen adicionales por actividad crítica, riesgo hospitalario y licencias profilácticas.

Tampoco se nos habilita a la realización de guardias y nuestra jornada laboral se redujo a 5 hs diarias, habiendo sido anteriormente de 8 hs diarias.

No percibimos igual remuneración por igual tarea respecto de otros trabajadores y trabajadoras que se desempeñan en el Ministerio de Salud, contrariando lo establecido en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.

Esa ley especial, en la que no tiene responsabilidad personal, solo significó un avance en cuanto a la garantía de estabilidad laboral y el acceso a la seguridad social.

Sin embargo, el paso del tiempo hace que continúe la inequidad, e injusticia laboral y salarial, de la que serán responsables los sucesivos administradores del estado, imprescindibles para ponerle fin o para perpetuarla.

Por lo expuesto, ante la evidente situación de precariedad, discriminación y vulneración de derechos laborales, apelamos a usted, que se propuso gobernar para generar trabajo decente, legal y de calidad, y le solicitamos una pronta y favorable respuesta.

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