InfoHuella
Según pudo saber InfoHuella, el caso se inició en abril de este año a partir de la denuncia de una estudiante de la Universidad Nacional de La Pampa, quien informó haber recibido mensajes inapropiados por parte de Fuentes a través de la aplicación de mensajería WhatsApp, situación que la hizo sentirse acosada e intimidada. La joven acompañó – como prueba - la denuncia con capturas de pantalla de la conversación.
CESANTÍA
La Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA) instruyó un sumario en el que se incorporaron testimonios de agentes judiciales y pruebas documentales. En su resolución, la FIA calificó la conducta como un “acoso laboral de tipo sexual” y recomendó la sanción prevista en la Ley Orgánica del Poder Judicial: la cesantía.
El Superior Tribunal, al adherir a esa recomendación, subrayó la gravedad del hecho debido al vínculo asimétrico de poder entre un funcionario judicial y una pasante universitaria, marco en el cual la afectada terminó renunciando a su práctica.
La resolución, firmada por el presidente del STJ, Eduardo Fernández Mendía, y los ministros Hugo Díaz y María Verónica Campo, enfatiza que la decisión busca garantizar ambientes de trabajo libres de violencia y acoso dentro del Poder Judicial y preservar la confianza pública en la administración de justicia.
La medida fue notificada al propio Fuentes, a la Procuración General, a distintas áreas del Superior Tribunal y a la Universidad Nacional de La Pampa, institución que había facilitado la pasantía mediante un convenio.
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