Por discriminación, persecución y quita de artículos unos diez empleados, afiliados a Luz y Fuerza La Pampa, inician medida de fuerza con firmeza, unión y solidaridad. Sostienen que hay “atropello por parte de la patronal de la Cevic”.
Zonales05 de septiembre de 2023
InfoHuella
Acá los tres ejes citados por el gremio.
Discriminación ejercida hacia nuestros compañeros y compañeras, con un trato desigual, violencia laboral, discriminación hacia la Mujer, contrarias al Art. 14 Bis y 16 CN, arts. 17 y 81 de la LCT y artículos Convencionales (N° 100 OIT).
Persecución por pertenecer al gremio de La Pampa, con quita de funciones, violación a la intimidad con la colocación de cámaras en cada uno de los sectores y oficinas, el no otorgamiento de categorías ya convenidas y homologadas en Relaciones laborales.
Quita de artículos y diferencias salariales desfavorables para el empleado, en forma arbitraria y mal intencionada, aun causando perjuicios a compañeros con edad para jubilarse.
NORMALIZACIÓN DE PAGOS
“Si bien se normalizaron algunos pagos- agregaron en el comunicado-, continúan incumpliendo algunas bonificaciones como: BAE a uno de los compañeros, Personal Oficio, Dedicación Funcional, Función Jerárquica, Antigüedad, Título, Función Específica, Articulo 12 Inciso “F”, diferencias en los básicos en lo que respecta a salarial. Aumentos salariales no tomados en cuenta e inclusive, último aguinaldo mal liquidado”.
DENUNCIAS
Desde el gremio Luz y Fuerza expresaron que “Aun habiendo denuncias en Relaciones laborales, juicios laborales con sentencia firme, favorables para el empleado y otros en curso, el Consejo de Administración de la CeVic encabezado por Jorge Díaz, sigue negando y haciendo oídos sordos a los veredictos. Nada escucharon, lo hicieron contra la solicitud del gremio y Relaciones Laborales”.
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