Denuncia de boicot del servicio de agua: se realizó la prueba jurisdiccional en Victorica

El Juez, el intendente, una geóloga, denunciantes, testigos y el fiscal, fueron parte de la inspección ocular sobre la investigación donde la Justicia busca poner blanco sobre negro.

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La inspección ocular de las bombas de agua y el acueducto suroeste de la localidad, y la recepción de testimonios se realizó a raíz de la denuncia de Jorge Díaz como presidente de la Cevic contra dos empleados de la entidad solidaria por entorpecimiento del normal funcionamiento de la provisión de agua (art.194 del c.p.), a raíz del faltante de agua potable en diversos barrios en el mes de febrero.

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Ayer, a las 9 de la mañana, en el predio del Vivero Forestal -en el sector de la ruta provincial 10, próximo al acceso principal-, se llevó a cabo una prueba jurisdiccional anticipada en el marco del art. 264 del Código Procesal Penal de La Pampa.

¿Quiénes estuvieron?  Fue presidida por el Juez de Control Carlos Espínola, acompañado de la Unidad de Asistencia Local. Enzo Rangone, por parte del Ministerio Público Fiscal; del Ministerio Público de la Defensa, Soledad Trimboli, representando a los denunciados; por parte de la querella, Jorge Díaz, acompañado del Mauricio Moreno. También estuvo el intendente Hugo Kenny, asistido por la asesora legal del Municipio. Participaron también peritos, expertos en el tema, de la Administración Provincial del Agua, la geóloga Carina Arroyo, y el ingeniero Andrés Castiñeyra, jefe de recursos subterráneos de la Administración Provincial del Agua, que hace años desarrollan en la localidad actividad técnica referidas a la extracción y distribución del agua potable.

También declararon empleados del servicio de agua de la Cooperativa y personal externo contratado para la reparación de los equipos en aquella oportunidad.

Asistió también a la audiencia personal de policía de Comisaría de Victorica, que realizaron actuaciones policiales en aquella oportunidad.

¿Cuál es el fin de la prueba jurisdiccional? Acreditar, junto a otros elementos ofrecidos por las partes, si existe conducta o no por parte de los empleados denunciados.

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