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Uno de los principales reclamos apunta a que, aunque el nuevo mínimo de 800.000 pesos favorece a los trabajadores con menores ingresos, ha generado un "achatamiento" en la estructura salarial de categorías. Esto se traduce en una pérdida del escalafón para empleados con más años de antigüedad, que ven sus ingresos en desventaja respecto a los trabajadores recién incorporados.
demás, el acuerdo incluye una cláusula "a cuenta de futuros ingresos" que impide a quienes recibieron el 35% de aumento acceder a nuevos incrementos hasta alcanzar la equiparación con otras categorías. Para ilustrar la situación, representantes gremiales exponen que el último incremento del 3,2% para un jefe de despacho con 12 años de antigüedad y título profesional apenas representa una mejora de 40.000 pesos. En contraste, un escribiente con cinco años de experiencia y seis horas diarias de trabajo percibe actualmente el mínimo de 800.000 pesos.
En un contexto de alta carga laboral y creciente responsabilidad, el reclamo apunta a que la revisión salarial contemple tanto la recuperación del poder adquisitivo como la revisión de la cláusula de futuros ingresos, en pos de una mejora salarial justa y equitativa para todos los trabajadores del sector judicial.
DESDE EL GREMIO
“Las y los compañeros han votado asamblea con retiro para los días 12, 13 y 14 de noviembre. Para el martes 12, habrá un panfleteada para visibilizar lo que cobra un trabajador judicial; el miércoles 13 habrá un plenario de trabajadores de la Intersindical y el jueves 14 continuarán las asambleas”, detalló la secretaria general, Susana Funes.
Las medidas se toman en rechazo a la pauta salarial del gobierno provincial, que impuso un salario inicial de 800.000 pesos, pero “a cuenta de futuros aumentos, lo que produce un congelamiento de los haberes y un achatamiento de las categorías”, según manifestó Funes. Además, pidió al Superior Tribunal de Justicia (STJ) que “escuche a las y los trabajadores y elabore un presupuesto acorde a nuestras necesidades”. Durante las asambleas de esta semana, desde el gremio se planteó que el sueldo inicial de un trabajador judicial debe ser de 1.200.000 pesos.
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